Objetivos
Generales de la Licenciatura en Administración
• Desarrollar
líderes ejecutivos emprendedores con una visión competitiva
y estratégica de la empresa y de su medio ambiente de negocios,
a través de la formación de profesionistas con una visión
integral y proactiva, coadyuvando a la toma de decisiones que garanticen
la eficiencia cualitativa y cuantitativa de un organismo social.
•
Formar profesionales competentes a nivel gerencial que posean los conocimientos
y capacidades para generar, crear y desarrollar empresas, por medio de la
aplicación de alternativas innovadoras de carácter administrativo
en las organizaciones, con el fin de incorporarse exitosamente a los procesos
de globalización.
•
Promover personas que posean una intuición para administrar negocios,
así como una formación integral que potencialice sus cualidades
para la aplicación de ciencias y técnicas administrativas.
•
Contribuir a que las organizaciones sociales también alcancen su misión
con productividad, aprovechando lo mejor posible los recursos y generando
servicios de calidad.
•
Formar profesionales capaces de administrar cualquier tipo de organización,
así como dirigir los esfuerzos de los miembros de la organización
y aprovechando todos los demás recursos.
Objetivo
de la Carrera
Formar profesionales en Administración fomentando en ellos el desarrollo
ejecutivo, la visión empresarial y carácter emprendedor,
capacitándolos con conocimientos teóricos y el desarrollo de habilidades
necesarias que les hagan altamente competitivos para administrar en forma
integral las organizaciones, mediante la aplicación de los métodos,
técnicas y sistemas más actuales y apropiados para optimizar
los recursos humanos, financieros, y materiales orientándoles tanto a la
alta dirección, como a las diferentes áreas funcionales,
siempre bajo criterios de ética y humanismo.
Perfil
de Ingreso
• Contar con una actitud emprendedora con apertura a ideas innovadoras.
•
Disposición para el trabajo colaborativo.
•
Capaz de tomar decisiones que favorezcan el logro de objetivos.
•
Apertura al cambio para manejar riesgos.
•
Disposición para la mejora continua.
•
Actitud de compromiso y responsabilidad social.
•
Interés por el autoaprendizaje y superación personal.
Perfil
de Egreso
El Licenciado en Administración egresado de la Universidad IUEM
es el profesionista capaz de crear, desarrollar, dirigir y controlar organizaciones,
aplicando las herramientas administrativas en las áreas funcionales
de las mismas, para que, con visión estratégica, prevea,
analice e interprete situaciones, solucione problemas y tome decisiones
que le permitan una mejora continua en los procesos que generan un incremento
en la productividad y competitividad de las organizaciones.
El egresado de la Licenciatura en Administración de la Universidad IUEM,
será capaz de trabajar en empresas públicas y privadas que requieran
de un profesionista capaz de dirigir y gestionar de manera eficiente y eficaz
las organizaciones; a través del análisis de los fenómenos
socioeconómicos y sus interrelaciones con los contextos nacionales e internacionales.
Caracterizándose por ser líderes innovadores con un alto grado
de espíritu de servicio ante la sociedad y en el ejercicio de su profesión,
la que desarrollarán con apego a las leyes, normas, principios y valores
que rigen nuestro país. En la búsqueda constante del desarrollo
integral del Capital Humano, aplicando las herramientas tecnológicas de
vanguardia, los recursos materiales y financieros que hacen posible el logro
de los objetivos organizacionales; así como servir a su comunidad, a su
país, a la sociedad toda, como generador de cambio y transformador de
su entorno para constituir un mundo mejor y más justo.
Por lo tanto, el Profesionista en Administración egresado de la
Universidad IUEM estará capacitado en:
CONOCIMIENTOS
Área Administrativa
•
Sobre administración en general.
•
En administración en recursos humanos.
•
Sobre la administración de micro, pequeña y mediana empresa.
•
La aplicación del proceso administrativo en las diferentes áreas
funcionales de una empresa.
•
Para la aplicación de estrategias que permitan el logro de objetivos.
•
Sobre el desarrollo empresarial y contar con una cultura emprendedora.
•
De mercadotecnia como una herramienta de apoyo a la organización para
posicionarse en el mercado y satisfacer las necesidades del cliente.
Área Contable
•
Para el manejo, control y vigilancia de los recursos humanos.
•
Sobre administración de recursos financieros.
•
Para el control y vigilancia de los recursos financieros de la organización.
•
Para el control de los recursos técnicos y materiales de una organización.
•
Para llevar a cabo negocios internacionales.
Área Cuantitativa
•
En el empleo de herramientas como la contabilidad que permita controlar los recursos
de la organización.
•
En el empleo de las matemáticas como herramienta de apoyo a las actividades
cuantitativas.
•
Sobre la informática para la optimización de procesos.
•
De estadística para el cálculo y presentación de datos.
Área Ciencias Sociales
•
De derecho y economía para la adecuada toma de decisiones.
•
De administración del capital humano logrando una reciprocidad de objetivos
organizacionales e individuales.
Área de Formación Básica
•
Sobre metodologías y estrategias de aprendizaje, así como valores, ética
profesional y compromiso social hacía su entorno laboral.
Área Complementaria
•
En el idioma Inglés en un nivel técnico.
•
Para el uso de las herramientas informáticas para la toma de decisiones.
•
Sobre la especialidad acorde al entorno actual en el que se desarrolla.
HABILIDADES
•
Comunicación asertiva que permita vincular la experiencia adquirida y
llevarla a la práctica.
•
Dirección de equipos de trabajo orientado al logro de objetivos y la obtención
de resultados esperados.
•
Liderazgo para desarrollar habilidades en su grupo de trabajo.
•
Comportamiento proactivo que le permita realizar propuestas de mejora continua
en la organización.
•
Visión estratégica y global que amplíe los objetivos a alcanzar.
•
Pensamiento analítico, sintético y crítico para el estudio
y la investigación científica.
•
Además de crear, innovar y adaptar la práctica administrativa en
la organización.
•
Utilizar de manera racional y crítica la tecnología, transformando
la información en conocimiento, sensibilizándose y mostrando un
interés corporativo.
ACTITUDES
•
Contar con una actitud emprendedora con apertura a ideas innovadoras.
•
Disposición para el trabajo colaborativo.
•
Capaz de tomar decisiones que favorezcan el logro de objetivos.
•
Apertura al cambio para manejar riesgos.
•
Disposición para la mejora continua.
•
Actitud de compromiso y responsabilidad social.
•
Interés por el autoaprendizaje y superación personal.
VALORES
•
Poseer valores éticos y humanísticos.
•
Vocación de servicio a la sociedad.
•
Sensibilidad para identificar y proponer soluciones a los problemas económicos
y sociales relacionados con su campo profesional.
•
Ética en el desempeño de sus funciones profesionales.
•
Honestidad en sus relaciones interpersonales.
•
Honradez en sus acciones guiadas por normas éticas.
Campo
Laboral
El Licenciado en Administración puede desempeñarse en empresas
lucrativas o no lucrativas, industriales comerciales y de servicios, para
ocupar puestos en las áreas de mercadotecnia, recursos humanos,
finanzas, producción o negocios internacionales. En organizaciones
nacionales e internacionales en consultoría profesional para iniciar
su propio negocio.
- Fundamentos de Administración
- Microeconomía
- Introducción a la Contabilidad
- Introducción al Derecho
- Inglés I
// Segundo Cuatrimestre
- Proceso Administrativo
- Macroeconomía
- Proceso Contable
- Derecho Mercantil
- Inglés II
// Tercer Cuatrimestre
- Taller de Proceso Administrativo I
- Micro, Pequeña y Mediana
- Empresa
- Contabilidad Administrativa
- Matemáticas Financieras I
- Derecho Laboral
// Cuarto
Cuatrimestre
- Taller de Proceso Administrativo II
- Administración Pública
- Mercadotecnia
- Administración Financiera I
- Matemáticas Financieras II
// Quinto Cuatrimestre
- Comunicación Organizacional
- Investigación de Mercados
- Administración Financiera II
- Métodos Cuantitativos para la toma de
- Decisiones
- Derecho Fiscal
// Sexto Cuatrimestre
- Administración de Recursos
- Humanos I
- Comercio Internacional
- Sistema Financiero Mexicano
- Investigación de Operaciones
- É
tica Profesional, Valores y Compromiso Social
// Séptimo
Cuatrimestre
- Administración de Recursos Humanos II
- Negocios Internacionales
- Administración de la Producción
- Evaluación de Proyectos de Inversión
- Estadística Descriptiva
// Octavo Cuatrimestre
- Desarrollo Organizacional
- Dirección y Liderazgo
- Programa Emprendedor
- Probabilidad y Estadística
- Optativa 1
// Noveno Cuatrimestre
- Seguridad, Higiene y Medio Ambiente
- Gestión de la Calidad
- Metodología de la Investigación
- Informática Administrativa
- Optativa 2
// Décimo Cuatrimestre
- Administración Estratégica
- Auditoría Administrativa
- Seminario de Administración
- Seminario de Evaluación Profesional
- Optativa 3
