Formar Licenciados en Contaduría, con una
base sólida de conocimientos técnicos,
que les permitan desarrollar un pensamiento analítico,
de síntesis, crítico y reflexivo,
para resolver problemas mediante una adecuada
toma de decisiones; interpretando y cumpliendo
las disposiciones contables, financieras, fiscales,
legales y económicas actuales.
Formar profesionistas de la contaduría
y líderes competentes capaces de adaptarse
al mundo global; que participen en la solución
de problemas y la mejora continua de sus organizaciones,
con visión, con gran sentido de ética,
responsabilidad y calidad en sus servicios profesionales;
en un ambiente de pluralismo intelectual y libertad
de pensamiento; logrando desarrollo personal en
el ámbito social, laboral y cultural; así como
el progreso regional, estatal nacional e internacional.
Formar
expertos con enfoque estratégico para prever,
analizar, interpretar situaciones y tomar decisiones
orientadas la solución de problemas en
un ámbito de mejora continua, promoviendo
la productividad y competitividad para lograr
los objetivos organizacionales contribuyendo así al
crecimiento sostenido en la esfera social, económica,
política y cultural.
Perfil
de Egresado
El egresado de la Licenciatura en Contaduría, contará con
sólidos conocimientos del entorno que lo rodea, será capaz
de enfrentar de manera responsable y creativa los retos de las organizaciones,
además de participar productivamente en equipos interdisciplinarios,
basado en una formación humanista y asumiendo un compromiso social
de respuesta analítica y ética a los desafíos planteados
por la globalización.
El Licenciado en Contaduría egresado de la Universidad IUEM, ejercerá de
manera eficaz y eficiente su labor ya que contará con una preparación
de calidad, el dominio de conocimientos, habilidades, actitudes y valores
dentro del marco ético, profesional y social.
Conocimientos:
El egresado de la Licenciatura en Contaduría Pública será capaz
de desarrollar y aplicar los siguientes conocimientos técnicos y
profesionales: Área de Administración
•
Del proceso administrativo que le permitan establecer un control adecuado
de los recursos, evaluando el desempeño de los distintos niveles
y áreas de responsabilidad para lograr la óptima productividad
de las empresas
•
De las diversas teorías administrativas y su viabilidad de aplicación
en los diversos contextos y las variadas culturas organizaciones; a fin
de definir objetivos estratégicos para el mejor aprovechamiento
de los recursos.
•
De la problemática asociada a la apertura y crecimiento de PYMES
que le permitan diseñar programas estratégicos a la medida.
•
De la necesidad de la creación de fuentes de empleo, de mejoramiento
de la distribución de la riqueza, de la conservación del
medio ambiente y la búsqueda de estabilidad económica y política
de nuestro país; que lo lleven a participar activamente en el desarrollo
empresarial ético y comprometido.
•
De las necesidades del mercado global, que lo impulsen a la creación
y aplicación de estrategias de desarrollo competitivas en materia
de comercio exterior.
Área de Contabilidad
•
Técnico contables que aseguren el adecuado desarrollo, e implementación
de sistemas de información dentro de organizaciones públicas
y privadas.
•
Sobre diseño, creación y administración de sistemas
contables para la adecuada toma de decisiones.
•
De finanzas, que le permitan el análisis e interpretación
de los Estados Financieros.
•
Conocimientos técnicos de costeo que permitan el diseño,
creación y administración de sistemas de costos para la adecuada
operación de la empresa.
•
Técnicos respecto de factibilidad para evaluar la viabilidad de
proyectos tanto en el sector público como en el privado.
•
Técnicos para la elaboración de presupuestos, Estados Financieros
pro forma y simulación de proyectos de inversión a corto,
mediano y largo plazo.
•
En materia de normatividad contable que le permitan elaborar peritajes
para la toma de decisiones o la resolución de juicios.
•
De la normatividad de auditoría que le permitan la realización
de auditorías internas y externas, la elaboración de dictámenes,
y emisión de opiniones expertas; como apoyo a la administración,
en el mejoramiento e implementación de sistemas de control interno
y de información financiera.
•
De las diversas modalidades y figuras legales de acuerdo con las cuales
puede importarse o exportarse un producto o servicio, a fin de lograr la
creación y aplicación de sistemas de información a
la medida de las operaciones realizadas por las empresas en materia de
comercio exterior.
•
De consultoría para fungir como asesor externo.
Área de Matemáticas
•
De funciones matemáticas para aplicarlos a la resolución
de problemas empresariales.
•
Técnicos del área de la estadística para aplicarlos
en el manejo de grandes volúmenes de información en las organizaciones.
Área de Derecho
•
Teórico-prácticos de las obligaciones fiscales de los diversos
regímenes que le permitan asegurar su cumplimiento como líder
de las organizaciones, dictaminar fiscalmente como miembro de organismos
gubernamentales o asesor externo.
•
Conocimientos respecto del impacto del cumplimiento de las obligaciones
fiscales en los resultados empresariales, que le permitan establecer estrategias
a corto, mediano y largo plazo.
•
En materia aduanera, así como respecto de la legislación
y tratados internacionales; que le permitan la creación y aplicación
de estrategias de desarrollo en materia de impuestos de importación
y exportación.
•
Sobre los requisitos legales que deben cubrir las empresas a fin de fungir
como consultor ó asesor externo.
Área de Economía
•
De las tendencias nacionales e internacionales en cada uno de los sectores
económicos, que le permitan establecer estrategias organizacionales
con base en la cultura organizacional y la clara visión del desarrollo
de nuestro país.
•
Respecto del comportamiento del mercado global que le permita la creación
y aplicación de estrategias de desarrollo en materia de comercio
exterior.
Área de Formación Básica
•
Tecnológicos que le permitan utilizar de manera inteligente los
sistemas informáticos y de telecomunicaciones, para el procesamiento
de la información financiera.
•
Sobre la forma de operación de la red electrónica mundial
que le permitan desarrollar comercio electrónico a través
de internet.
•
De metodología científica que coadyuven a la realización
individual o en grupos interdisciplinarios de proyectos de investigación,
que aporten a su área de especialidad nuevas líneas de acción
y entendimiento.
•
Respecto de técnicas de comunicación y manejo de grupos que
le permita desempeñar funciones como docente ó investigador
en el área académica.
Á
rea de Línea académica
•
En materia financiera, fiscal o de auditoría, que le permitan emitir
una opinión experta y definir estrategias visionarias en su área
de especialidad, al interior de las organizaciones o asesorarlas de manera
externa al fungir como consultor.
Habilidades:
•
Capacidad de síntesis y evaluación.
•
Pensamiento analítico, crítico y reflexivo.
•
Razonamiento lógico-matemático.
•
Operar sistemas informáticos y de telecomunicaciones, para el
procesamiento de la información financiera, mediante la tecnología
de punta.
•
Habilidad creativa para diseñar estrategias innovadoras.
•
Capacidad de observación y análisis para diseñar,
implementar y mejorar manuales de políticas y procedimientos,
manuales de contabilidad y sistemas de control interno en las organizaciones.
•
Flexibilidad y adaptabilidad a los cambios a fin de evaluar y re-direccionar
en el momento adecuado estrategias financieras y fiscales competitivas;
aplicables a los sectores público y privado, considerando el costo-beneficio
para lograr la optimización de los recursos y la optimización
del riesgo en condiciones de incertidumbre.
•
Empatía
•
Comunicación efectiva oral y escrita.
•
Capacidad de liderazgo e inteligencia emocional.
•
Negociación y manejo de conflictos.
•
Capacidad de relacionarse, dirigir y conducir a otros para la solución
de problemas y retos dentro de las organizaciones, participando en grupos
y equipos multidisciplinarios e interdisciplinarios.
•
Cultura de calidad a fin de constituirse en generador de mejoras empresariales
de manera continua.
•
Dominio del idioma inglés como medio de comunicación intercultural
entre las organizaciones.
•
Capacidad para trabajar en equipo.
•
Habilidad para trabajar bajo presión: aceptación de nuevos
retos en el trabajo, capacidad de tomar decisiones asertivas en tiempo
y bajo condiciones de alta incertidumbre y riesgo.
Actitudes:
•
Capacidad de liderazgo: compartir una causa común y un destino,
para marcar la visión y establecer el rumbo.
•
Compromiso de actuar como agentes de cambios: promover la mejora continua
generando ideas originales o soluciones nuevas, logrando mejores resultados
(eficacia y eficiencia).
•
Conciencia clara de las necesidades del país y de sus regiones.
•
Sensibilidad por la problemática nacional y las innovaciones transcendentes
de la realidad.
•
Sentido de responsabilidad e independencia de criterio.
•
Compromiso con el trabajo desempeñado por áreas y niveles
de responsabilidad.
•
Tolerancia
•
Actitud de servicio: capacidad para poner a disposición: los conocimientos,
experiencias, criterios personales y profesionales; para el bien común
de la sociedad.
•
Actitud emprendedora: iniciativa para actuar en ámbitos donde
otros no lo hacen, creando conciencia de la necesidad de proporcionar
fuentes de empleo para elevar el nivel de vida económico y social
de las familias mexicanas.
•
Cultura de trabajo: cumplir impecablemente los compromisos de forma constante
y organizada, alcanzando los estándares de calidad establecidos,
y promoviendo el trabajo en equipo como la mejor forma de lograr los
resultados esperados.
•
Espíritu de superación personal: aprendizaje permanente,
dando lo mejor de sí cada día, persistiendo ante el fracaso
y recibiendo los juicios de los demás como una oportunidad de
mejorar a nivel personal y profesional.Valores:
•
Respeto a la dignidad humana y a la naturaleza: promover los derechos,
y cultura de los individuos, recibida como parte de una herencia social;
impulsar la autoestima, la inteligencia emocional a través del
rescate de valores; que permitan la convivencia armoniosa y el bienestar
común y promover la conservación de los recursos naturales
para las generaciones futuras, teniendo conciencia ecológica que
coadyuve a mantener los beneficios que se extraen de la naturaleza para
el bien y aprovechamiento del hombre.
•
Aprecio por la cultura: reconocer y valorar la importancia de las tradiciones,
las artes y demás manifestaciones culturales para entender la
idiosincrasia de los pueblos, de nuestro país y la humanidad.
•
Responsabilidad Social: fortalecer y potenciar las capacidades de las
organizaciones para el crecimiento sustentable regional y nacional.
•
Ética: su actuar cotidiano se fundamentará por el Código
de Ética Profesional.
•
Congruencia: es fundamental que exista relación entre aquello
que se dice y lo manifestado en acciones que fortalezcan la integridad
y confiabilidad del ser humano.
•
Compromiso.
•
Honestidad.
•
Lealtad.
- Enfoques del Pensamiento Administrativo
- Proceso Contable I
- Fundamentos de Matemáticas
- Fundamentos de Derecho
- Microeconomía
// Segundo Cuatrimestre
- Proceso Administrativo
- Proceso Contable II
- Matemáticas Financieras
- Derecho Mercantil
- Macroeconomía
// Tercer Cuatrimestre
- Administración de Capital Humano
- Contabilidad Avanzada I
- Derecho Laboral
- Economía Mexicana
- Inglés Técnico I
// Cuarto Cuatrimestre
- Mercadotecnia
- Contabilidad Avanzada II
- Contabilidad de Sociedades
- Fundamentos del Derecho Fiscal
- Inglés Técnico II
// Quinto Cuatrimestre
- Taller de Contabilidades Especializadas
- Costos y Sistemas de Información de Manufactura
- Administración Financiera
- Estadística Aplicada
- Régimen Fiscal de Personas Físicas
// Sexto Cuatrimestre
- Costos para la Toma de Decisiones
- Administración de Capital de Trabajo
- Auditoría Básica
- Investigación de Operaciones
- É
tica Profesional y Compromiso Social
// Séptimo
Cuatrimestre
- Desarrollo Organizacional
- Seminario de Contabilidad
- Sistema de Control Presupuestal
- Auditoría Financiera
- Régimen Fiscal de Personas Morales
// Octavo Cuatrimestre
- Micro, Pequeña y Mediana Empresa
- Alta Dirección
- Proyectos de Inversión I
- Seminario de Auditoría
- Programa Emprendedor
- Optativa 1
// Noveno Cuatrimestre
- Proyectos de Inversión II
- Contraloría
- Auditoría Interna y Gubernamental
- Metodología de la Investigación
- Optativa 2
// Décimo Cuatrimestre
- Contabilidad Internacional
- Seminario de Finanzas
- Normas Internacionales de Auditoría
- Seminario de Titulación
- Optativa 3
